ичество предлогов, под которыми
  собственность переходила в руки директоров, все время возрастало. Поначалу это
  были реальные основания: если предприятие находилось на аренде, пусть даже
  во-многом формальной, по имеющемуся законодательству имущество, приобретенное
  за счет его средств, являлось уже его собственностью и его уже действительно
  можно было не выкупать. В дальнейшем появлялись все более шаткие основания,
  которые тем не менее срабатывали. Сначала появился прецедент безвозмездной
  передачи в собственность трудового коллектива имущества, приобретенного на
  средства, заработанные в период хозрасчета (начиная с 1986г.). Затем в
  собственность безвозмездно передавали имущество, самортизированное на 70% и
  более. Наконец, безвозмездно передавали все основные непроизводственные фонды
  (жилье, находящееся на балансе предприятия и т.д.).
  
  Учитывая невысокое качество статистической отчетности на предприятиях (это
  относится главным образом к бухгалтерскому учету) и невозможность надежной
  проверки данных, предоставленных предприятиями, вполне можно объяснить тот
  факт, что объем собственности, безвозмездно передаваемой "трудовым
  коллективам" (неважно, о какой форме приватизации - акционировании или др.-
  шла речь) имел неуклонную тенденцию к завышению по сравнению с обоснованными
  величинами.
  
  Следует, правда, отметить, что в случае преобразования государственных
  предприятий в акционерные общества приватизационные проекты как правило