ожно
  сделать вывод о том, что со стратегических позиций закон несет в себе немалый
  позитивный потенциал.
  
  В отличие от прежних законодательных актов процедуры, предусмотренные в данном
  законе, снимают с повестки дня вопрос о противодействии старых хозяйственных
  структур надстроечного характера. Хорошо известны факты торможения
  министерскими структурами даже таких "невинных" с позиций свободного рынка
  новаций как различные формы хозрасчета или даже аренда. Сейчас же достаточно
  лишь оформленного надлежащим образом желания трудового коллектива,
  администрации того или иного государственного предприятия, чтобы у последних
  появлялись достаточно существенные права.
  
  Кроме того, закон предоставляет широкие льготы работникам предприятий,
  участвующих в их приватизации. В случае выкупа по конкурсу или на аукционе
  главная из них - возможность приобретения имущества в рассрочку (до 3 лет). В
  случае акционирования - реализация части совокупного пакета акций работникам
  предприятий по льготным ценам. Хотя в законе есть некоторые моменты,
  позволяющие говорить о наличии неопределенности (например, нет четкого
  указания о том, какую часть пакета акций работники могут приобретать на
  льготных условиях, а ссылка на программу приватизации этой неопределенности не
  снимает), с этих позиций закон работает в интересах предприятий.
  
  Более того, если учесть наличие в законе положения, в соответствии с которым
  трудовым коллективам в ходе приватизации