ии могут быть предоставлены и другие
  льготы, то в случае широкого его использования на практике льготы могут быстро
  превратиться в чрезмерные. Естественно, само упоминание в нормативном акте
  потенциальной возможности льгот породит целые потоки ходатайств об их
  установлении. Можно предположить, основываясь опять-таки на прецедентах, что в
  практику приватизации прочно войдут многие из них. Естественно, что нельзя
  исключать и развития коррупции в государственных органах, отвечающих за
  проведение приватизации. Главным образом это относится к комитетам по
  имуществу, которые по закону (хотя прямо это не оговаривается) обладают
  полномочиями устанавливать дополнительные льготы в каждом конкретном случае.
  Закон о приватизации: противоречия с интересами предприятий
  
  Несмотря на то, что приватизационный закон, как уже указывалось, в целом
  весьма благоприятен для трудовых коллективов, его реализация может повлечь за
  собой целый ряд конфликтных ситуаций. Это обусловлено несколькими
  обстоятельствами, вытекающими из достаточно сложного механизма приватизации,
  предусмотренного данным нормативным актом.
  
  Прежде всего, необходимо отметить, что закон, хотя и предусматривает серьезные
  льготы, все же не дает полных гарантий трудовым коллективам в том, что они
  получат надежный контроль за приватизированным предприятием. На наш взгляд, в
  этом заключается как раз одно из несомненных достоинств закона. Однако, и в
  этом следует отдавать себе ясный