счете на одного
  работника. Этой льготы в Законе не было. Никаких экономических оснований,
  объясняющих эти цифры, нет, решение принималось на чисто политической основе,
  однако сыграло немалую роль.
  
  Далее, работники имеют право приобрести обыкновенные акции со скидкой 30% от
  их номинальной стоимости. При этом им предоставляется рассрочка на 1 год
  (существенное уменьшение по сравнению с Законом). Однако, номинальная
  стоимость такого пакета акций, продаваемого всем членам трудового коллектива,
  не должна превышать 10% величины уставного капитала или в расчете на одного
  работника не более 6 минимальных размеров месячного заработка (из этих двух
  величин выбирается меньшая). Сумма первоначального взноса в Основных
  положениях осталась не измененной не менее 20% номинальной стоимсоти акций.
  
  Акции сверх зафиксированных Основными положениями сумм могут приобретаться
  работниками на общих основаниях (на аукционах или на организованном рынке
  ценных бумаг).
  
  Чрезвычайно важной корректировкой Закона является снятие всех ограничений на
  продажу работниками акций, приобретенных ими на льготных условиях или
  полученных безвозмездно.
  
  Наконец, еще одной существенной льготой для всего трудового коллектива
  является перечисление ему 10% средств, поступивших от продажи принадлежащих
  государству акций. Это также новая льгота, которой не было в Законе.
  
  Кроме того, отдельную льготу получают высшие должностные лица администрации
  приватизируемых