удовыми коллективами будет
  стоять простой выбор: либо остаться безработными, либо затянуть пояса и
  попытаться сохранить свои рабочие места, тяжело трудясь за мизерную зарплату.
  
  На наш взгляд, более приемлемым для работников приватизируемых предприятий был
  бы вариант, при котором они, не будучи собственниками своих предприятий, имели
  бы определенные гарантии сохранения рабочих мест и определенного уровня
  зарплаты. Если за счет средств предприятий, которые предполагается
  использовать для финансирования выкупа предприятий их трудовыми коллективами,
  будут созданы инвестиционные фонды, эти фонды могли бы кредитовать выкуп
  предприятий при условии, что их новые собственники будут содействовать
  сохранению рабочих мест и поддерживать определенный уровень заработной платы.
  При этом инвестиционные фонды могли бы играть не только роль чисто финансовых
  институтов, но и роль организаторов межотраслевого взаимодействия между
  предприятиями, действующими в рамках одной технологической цепочки, поскольку
  именно разрушение традиционной схемы взаимодействия между отраслями и
  предопределяет сегодня те экономические трудности, с которыми сталкиваются не
  только отдельные предприятия, но и все народное хозяйство в целом.
  
  Итак, технология осуществления приватизации могла бы быть следующей.
  
  Создание предприятиями и органами власти и управления нескольких
  инвестиционных фондов. Целями создаваемых инвестиционных фондов будут:
  
   + привлечение в