-- 44 на 1000. Этот стимул к миграции с
  течением времени усиливался.
  
  Важной причиной была и белее высокая заработная плата. В 1970 г. люди,
  покидавшие деревню ради неквалифицированной работы в Лиме, могли в среднем
  утроить свой месячный заработок. Люди, получавшие жалование, учетверяли свой
  прежний доход, а технические специалисты могли получить в шесть раз больше.
  Более высокая заработная плата компенсировала риск безработицы: 2,5 месяца
  работы в городе было достаточно среднему мигранту, чтобы компенсировать потерю
  дохода от годовой безработицы. Потерю дохода за два года безработицы можно
  было возместить чуть более чем за 4 месяца, и так далее.
  
  Последними (но не по значимости) мощными стимулами к миграции в город были
  рост правительственной бюрократии и возможность получения лучшего образования.
  Централизация перераспределения, ощущение близости к кругам, принимающим
  политические решения, наличие в городе большинства правительственных
  учреждений, способных дать консультацию, ответить на требование, разрешить
  что-либо, возможность найти работу в соответствующих сферах -- все это
  превращало обуржуазившуюся правительственную бюрократию в дополнительный
  стимул оставить деревню. Кроме того, до последнего времени 45% выпускников
  средней школы, 49% занимающихся в центрах профессиональной подготовки, 46%
  обучающихся в системе высшего образования, а также 62 и 55%, соответственно,
  подающих прошение о приеме в университет и поступающих туда, находились