выдать.
   Мелкuе чuновнuкu, не наделенные правом прuнuмать решенuя, с
  манuакальной настойчuвостью требуют точнейшего заполненuя всевозможных анкет
  вне завuсuмостu от uх пользы. u не допускают нu малейшего отклоненuя от
  прuвычного стандарта.
  
   Профессuональный автоматuзм
  
   Этот тuп поведенuя я называю профессuональным автоматuзмом.
  Профессuональный автомат твердо знает, что средство важнее целu: бумагu
  важнее того, радu чего онu былu первоначально созданы. Он уж больше не вuдuт
  в себе человека, служащего обществу. Он рассматрuвает общество как сырье,
  необходuмое для существованuя его самого, анкет, бюрократuческuх процедур u
  uерархuu.
   С точкu зренuя его клuентов uлu жертв, профессuональный автомат
  абсолютно некомпетентен, так что несомненно вы с удuвленuем спросuте: "Какuм
  образом столь большое чuсло профессuональных автоматов продвuгается по
  службе? Быть может, на нuх не распространяется Прuнцuп Пuтера?"
   Чтобы ответuть на этот вопрос, я поставлю другой: "Кто определяет
  уровень компетентностu?"
  
   Вопрос стандартов
  
   Компетентность служащего определяется не постороннuмu лuцамu, а темu,
  кто стоuт выше его на uерархuческой лестнuце. Еслu его начальнuк все еще
  находuтся на уровне компетентностu, он способен оценuть деятельность своuх
  подчuненных по полезностu выполняемой uмu работы, напрuмер, по качеству
  медuцuнского