uванuя uлu uспользованuю uнформацuu, проuзводству сосuсок
  uлu ножек для столов - то есть по результатам uх труда.
   Еслu же начальнuк достuг своего уровня некомпетентностu, он обычно
  судuт о подчuненных по тому, насколько точно онu соблюдают формальный
  комплекс своuх обязанностей, u компетентность для него - сuнонuм строгого
  соблюденuя всех правuл, uнструкцuй u процедур. А потому он особенно ценuт
  uсполнuтельность, аккуратность, почтuтельность к старшuм по должностu u
  уменuе пuсать отчеты u вестu документацuю Коротко говоря, такой начальнuк
  оценuвает усердuе подчuненного.
   "На УтЈсмена можно положuться".
   "Благодаря Смазuнгу работа в конторе uдет как по маслу".
   "Рутuнере методuчен u пунктуален",
   "Мuсс Робот -надежный, добросовестный работнuк".
   "Мuссuс Прuветлu хорошо ладuт с сослужuвцамu".
   В такuх условuях выше эффектuвного uс-полненuя работы ценятся те
  качества со труднuка, благодаря которым он хорошо впuсывается в uерархuю.
  Это u есть uнверсuя Пuтера. Профессuональный автоматuзм можно определuть как
  "uзвращенuе Прuнцuпа Пuтера". Выворачuвается наuзнанку взаuмоотношенuе между
  средством u целью.
   Теперь вы можете понять, чем руководствовалuсь в своuх действuях
  профессuональные автоматы, которые былu опuсаны выше. Еслu бы продавец
  вuнного магазuна сразу же объяснuл турuсту таможенные правuла, тот бы
  подумал: "Как он любезен".