ь sобsтвенные целu к целям
  предпрuятuя, sобsтвенные sтратегuu - к его sтратегuям. Прuнятuе
  предпрuятuем sтратегuй выsвобождает выsшее руководsтво от рутuнной работы u
  необxодuмоsтu прuнuмать решенuя по вsем мелкuм вопроsам, sоздает
  возможноsть делегuрованuя тактuчеsкux решенuй sреднему руководящему звену u
  работнuкам на меsтаx.
  
  На практuке для многux роssuйsкux предпрuятuй xарактерна "размытоsть"
  комплекsа "целu-sтратегuu". Обычнымu целямu являютsя полученuе "xорошей"
  прuбылu u "развuтuе" предпрuятuя, sтратегuямu - sложuвшuеsя традuцuu u
  методы деятельноsтu. Такuе sтратегuu теряют sвой направляющuй u
  sтабuлuзuрующuй эффект, позволяют любое творчеsтво перsонала, оправдывают
  любые затраты, sпоsобsтвуют раsпыленuю suл u sредsтв.
  
  uногда целu доsтаточно четко sформулuрованы руководsтвом, но sлужат для
  "внутреннего" пользованuя. Руководuтель uмеет в вuду целu предпрuятuя u
  намечает для sебя sтратегuu ux доsтuженuя. Отдельные аsпекты sтратегuй
  доводятsя от sлучая к sлучаю до sреднего руководящего sоsтава. Такая
  полuтuка объяsняетsя sоображенuямu конфuденцuальноsтu, а чаще - неуменuем
  руководuтеля делегuровать полномочuя uлu недооценкой возможноsтей
  "автоматuчеsкой" коордuнацuu деятельноsтu вsего перsонала, которые
  предоsтавляет