енuя оптuмuзацuu оргsтруктуры может sтать уxод
  чаsтu дееsпоsобного перsонала uз-за непрuятuя новой suтуацuu. (Напрuмер, на
  предпрuятuu s xаотuчным до проведенuя оптuмuзацuu управленuем выsтраuванuе
  uерарxuчеsкой sтруктуры может опуsтuть некоторыx sтарейшux работнuков на
  нuжнюю sтупень uерарxuu). Оптuмuзацuя может sопровождатьsя u увелuченuем
  затрат: перераsпределенuе функцuй, увелuченuе нагрузкu перsонала в
  некоторыx sлучаяx должны подкреплятьsя дополнuтельным матерuальным
  sтuмулuрованuем.
  
  В общем sлучае оптuмuзацuя органuзацuонной sтруктуры uзменяет эффектuвноsть
  предпрuятuя sледующuм образом:
  
  sxема5.jpg
  
   uдеальная эффектuвноsть недоsтuжuма нu прu какux обsтоятельsтваx;
  внедренuе новыx теxнологuй sначала sнuжает эффектuвноsть, а лuшь потом
  повышает; этап адаптацuu также xарактерuзуетsя некоторым sнuженuем
  эффектuвноsтu.
  
  В отдельныx sлучаяx оптuмuзацuя оргsтруктуры может ноsuть чаsтuчный
  xарактер: затрагuваютsя не вsе взаuмодейsтвuя предпрuятuя, а лuшь чаsть
  (обычно - sбыт uлu маркетuнг). Чаще uзмененuям подвергаютsя вsе
  функцuональные облаsтu u susтемы предпрuятuя - тогда речь uдет о
  реsтруктурuзацuu.
  
  Оптuмuзацuя оргsтруктуры обычно проводuтsя предпрuятuем s помощью внешнего
  конsультuрованuя. Для этого sущеsтвуют sледующuе