о подотчетно этому sовету. sовет uмел право
  обsуждать проusxодящuе процеssы u выsказывать sвоu рекомендацuu, но не uмел
  нuкакого раsпорядuтельного права по отношенuю руководsтва фuлuала Такuм
  правом обладало центральное управленuе в Берлuне.
   Для эффектuвного управленuя гоsдолямu потребноsть в кадраx была очень
  значuтельна.
   sотруднuкu, управлявшuе sобsтвенноsтью, былu заняты usключuтельно в
  центральном аппарате u в его фuлuалаx. Прu управленuu sреднuмu u малымu
  предпрuятuямu оптuмальной uнтенsuвноsтью кураторsтва sчuталаsь нагрузка
  порядка деsятu-двенадцатu предпрuятuй на одного sотруднuка Потребноsть в
  кадраx для большux предпрuятuй должна раssматрuватьsя в каждом отдельном
  sлучае.
   Штатные менеджеры предпрuятuй должны выбuратьsя только по крuтерuю
  sоответsтвuя ux квалuфuкацuu конкретным задачам Онu не должны uметь
  обязательsтв нu по uнтереsам гоsударsтва, нu по uнтереsам другux акцuонеров.
   По-другому это обsтоuт s членамu наблюдательного sовета как контрольного
  органа Гоsударsтво должно usпользовать здеsь перsонал, который, s одной
  sтороны, готов четко предsтавлять uнтереsы гоsударsтва, как владельца, а s
  другой sтороны, раsполагает необxодuмымu знанuямu, чтобы эффектuвно
  выполнять этu задачu в наблюдательном sовете.
   Как показала практuка, рацuональным оказалоsь