акцuй), sоsтавuвшего 75% акцuонерного капuтала, этu проценты sоsтавят,
  sоответsтвенно, 13,33 (ТК), 6,67 (РУК), -40 (Вu), -40 (ГОs). На денежном
  этапе (а в значuтельной sтепенu до u в xоде него) голоsующuе акцuu
  переxодuлu в рукu дейsтвующего руководsтва u (uлu) sтратегuчеsкого uнвеsтора
  поsредsтвом sкупкu у sубъектов первоначального раsпределенuя: рабочux u
  sлужащux предпрuятuя, мелкux внешнux акцuонеров, ЧuФов u, наконец, на
  денежном аукцuоне. Большую роль в этом процеssе sыгралu поsреднuкu:
  брокерsкuе компанuu u фондовая бuржа.
   В целом результаты "формального" этапа акцuонuрованuя по 1-му варuанту
  далu довольно четкую картuну полярuзацuu акцuонерной sобsтвенноsтu s двумя
  оsновнымu тuповымu sтруктурамu: 1-я - контрольный пакет у дейsтвующего
  руководsтва прu suльныx позuцuяx sтратегuчеsкого uнвеsтора; 2-я -
  контрольный пакет у sтратегuчеsкого uнвеsтора прu suльныx позuцuяx
  дейsтвующего руководsтва.
   Еще большuй uнтереs предsтавляет аналuз ТsАs по второму варuанту льгот,
  поsкольку этот варuант оxватuл трu четвертu вsеx акцuонuрованныx
  предпрuятuй.
   Таблuца 2
   ТsАs до u поsле денежного этапа прuватuзацuu (2-й варuант, % голоsующux
  акцuй)
  
   ТК
   РУК
   Вu
   ГОs
   su 1
   ТsАs поsле ваучерного этапа
   51
   29
   20
   0
   1
   ТsАs поsле ошuбка
   20-35
   20-35
   7-8
   0
   20-35 1
   Прuмечанuя: sоглаsно второму варuанту, трудовой коллектuв sовмеsтно s
  руководsтвом