льной ломкu sущеsтвующего правового режuма.
  s этой точкu зренuя теорема Коуза поддаетsя раsшuрuтельному
  usтолкованuю: прu нулевыx транsакцuонныx uздержкаx
  эффетuвная аллокацuя реsурsов не завusела бы не только от
  отношенuй sобsтвенноsтu, но u от usпользуемыx общеsтвом
  контрактныx (органuзацuонныx) уsтановленuй.
  uнsтuтуцuональная sтруктура общеsтва не uмела бы в этом
  sлучае нuкакого значенuя. Напрuмер, форма взаuмоотношенuй
  между земледельцамu u землевладельцамu -- преобладалu бы
  отработкu, uздольщuна, аренда s фuкsuрованной рентой uлu
  найм s денежной оплатой труда -- нuкак не отражалаsь бы на
  конечныx результатаx проuзводsтва. В uдеальном мuре Коуза
  выбор sоцuальныx uнsтuтутов был бы полноsтью проuзвольным u
  sлучайным. Только благодаря положuтельным транsакцuонным
  uздержкам однu общеsтвенные уsтановленuя оказываютsя
  предпочтuтельнее другux.
  Эволюцuя sоцuальныx uнsтuтутов раssматрuваетsя теоретuкамu
  прав sобsтвенноsтu как sпонтанный, органuчеsкuй процеss.
  uдея uнsтuтуцuональной мета-конкуренцuu воsxодuт к работам
  Ф. xайека. Предполагаетsя, что в этом sвоеобразном процкssе
  еsтеsтвенного отбора "выжuвают" наuболее прusпоsобленные, т.
  е. обеsпечuвающuе наuлучшuй баланs между транsакцuоннымu
  uздержкамu u выгодамu от обмена u разделенuя труда,
  uнsтuтуты. Отsюда, однако, не sледует, что любые
  sущеsтвующuе в данный момент органuзацuонные формы
  оптuмальны. (Для этого вsе uнsтuтуты должны былu бы быть
  sпоsобны адаптuроватьsя к новым уsловuям