ыть,
  ей нужен совет, может быть, - финансовая поддержка, не исключено при
  этом, что вам захочется поддержать ее и в том и в другом. Если ей потре-
  буются деньги, вы вольны дать необходимую сумму, либо отказать в ней,
  однако, если вы одолжите деньги, четко поставьте вопрос о том, что буде-
  те удерживать определенные суммы из ее будущего жалованья, чтобы вернуть
  переданную ей сумму, либо определите иные условия возврата долга.
  
   В комнате прислуги может хозяйничать только она сама. Если работающий
  на вас человек уехал на выходной, вам не следует заходить к нему в ком-
  нату в его отсутствие, однако вы, естественно, имеете полное право пос-
  тучаться и войти в его или ее присутствии, чтобы убедиться в том, что
  там поддерживается хотя бы относительный порядок.
  
   УВОЛЬНЕНИЕ
  
   Есть несколько поводов для незамедлительного увольнения прислуги без
  выдачи рекомендаций или характеристик. К их числу относятся воровство,
  обман любого рода, жестокость по отношению к детям, пьянство или нарко-
  мания. Как только кто-либо из слуг будет замечен в одном из таких прояв-
  лений, чем скорее он будет уволен, тем лучше будет для вас.
  
   Вместе с тем, в других случаях следует проявлять определенную терпи-
  мость и понимание. Если проступок не очень серьезный, иногда бывает луч-
  ше предоставить провинившемуся возможность исправиться, чем брать на ра-
  боту и обучать нового слугу. Я сама