ете претендовать и на какого рода работу можете
  рассчитывать, учитывая вашу специальность и уровень профессиональной
  подготовки. Общее представление об этом вы сможете получить, просматри-
  вая газетные объявления о спросе на рабочую силу.
  
   Для начала можно опубликовать объявления о том, что вы ищите работу,
  побывать в агентстве по найму рабочей силы, выяснить, можно ли получить
  работу по вашей специальности через вербовщиков. Кроме того, следует об-
  ратиться за помощью в этом вопросе к вашим друзьям и знакомым. В первом
  случае вы должны будете разослать письма, содержащие сведения о предыду-
  щих местах работы и представить отличные характеристики. Во втором и
  третьем - иметь высокую квалификацию и быть готовыми к тому, чтобы дать
  сведения о ваших прежних нанимателях, которые взялись бы охарактеризо-
  вать вас с самой лучшей стороны, основываясь на личном опыте работы с
  вами и зная ваши профессиональные качества. Люди обычно не соглашаются
  рекомендовать другим малоизвестного им человека, который не проявил дос-
  таточной серьезности и навыков в работе, либо тех, чей внешний вид или
  поведение могут приводить окружающих в смущение. В этом они правы - ведь
  в конечном итоге эти люди ставят на карту доверие других к ним самим.
  
   Если вы решили пойти на работу в какую-то определенную компанию, мо-
  жете послать туда письмо даже в том случае, когда у вас нет личных