х кон-
  тактов ни с кем из ее сотрудников.
  
   По возможности, предварительно выясните имя того человека, которому
  будет адресовано ваше послание, поскольку обращение по имени всегда
  воспринимается более благосклонно, чем обращение "Уважаемые господа". В
  этом письме вам следует объяснить причину, по которой вы его написали, и
  попросить о том, чтобы вам назначили встречу. Если в течение двух недель
  вам не ответили ни по телефону, ни письменно, вполне можете позвонить по
  служебному номеру того, кому вы направили свое письмо, сослаться на него
  и спросить, может ли он с вами встретиться.
  
   ВАША ХАРАКТЕРИСТИКА
  
   Если вы не знаете, как написать себе характеристику, поищите в вашей
  библиотеке соответствующий справочник, где разъясняется, как это следует
  делать, либо обратитесь к профессионалу или в бюро, сотрудники которого
  занимаются составлением такого рода документов. Поскольку по этому доку-
  менту потенциальный работодатель получит о вас первое впечатление, ха-
  рактеристика должна быть правильно написана, и внимание в ней надо сос-
  редоточить на ваших сильных профессиональных сторонах. Составлять доку-
  мент следует аккуратно и не более чем на двух страницах, если только ваш
  послужной список позволит уместить на них все данные о вашей служебной
  деятельности. В числе сведений о себе вы должны будете обязательно упо-
  мянуть:
   - ваше имя, адрес и номер телефона;