в
  его через руку, пройдете на собеседование в кабинет, порванная подклад-
  ка, грязный воротник или пятна на ткани ни на кого не смогут произвести
  благоприятного впечатления.
  
   ПРИСТУПАЯ К РАБОТЕ
  
   Изучение в деталях порядков, заведенных в компании, куда вас взяли на
  работу, поможет вам в первые недели более эффективно и с меньшими из-
  держками справляться со своими обязанностями. С этими правилами вы може-
  те ознакомиться, попросив в отделе кадров специальный информационный
  буклет для принятых на службу сотрудников, либо на установочном занятии,
  если таковое проводят на фирме, или просто узнать о порядках у сотрудни-
  ков, с которыми вы вместе работаете. Вам следует выяснить время начала и
  окончания работы, обеденного перерыва, продолжительность отпуска, поря-
  док оплаты по болезни и правила предоставления свободных дней. Кроме то-
  го, вам стоит уточнить, на чье имя и по какой форме надо писать заявле-
  ния и служебные записки. И, конечно же, не забудьте спросить, когда и с
  какой периодичностью вам будут выплачивать зарплату, какие суммы будут
  из нее удерживаться, какие премии могут вам причитаться и каковы крите-
  рии увеличения жалованья.
  
   Начиная работу, важно выяснить, кто из сотрудников отвечает за от-
  дельные элементы производственного процесса, узнать их должности и име-
  на. Это поможет вам обратиться по адресу в том случае, если потребуется
  помощь,