ряде организациий такого рода
  сборы проводятся чуть ли не каждый день, и нередко некоторые сотрудники
  отказываются участвовать в этом. Если так получилось, обсудите возмож-
  ность создания в отделе своеобразной "общей кассы", куда в начале года
  каждый служащий вносил бы по 5 или 10 долларов, а если со временем полу-
  ченных средств не хватит, можно будет сделать очередной взнос. При этом
  следует оговорить и правила расходования собранных средств. Так, напри-
  мер, сотрудники могут решить, что нужно послать цветы тому из них, кто
  попадет в больницу, либо его супруге, но не матери или тетке. Может быть
  принято, например, решение о том, что подарки ко дню рождения каждого из
  сотрудников будут делаться сообща, но дорогие вещи приобретать не стоит,
  чтобы быстро не истощить общую кассу.
  
   Если вы решите не участвовать в сборе денег или просто не можете себе
  этого позволить, скажите об этом прямо. Когда ваше положение изменится в
  лучшую сторону, вы сможете присоединиться к остальным.
  
   ДЕЛОВЫЕ ВСТРЕЧИ, СОБРАНИЯ, СОВЕЩАНИЯ
  
   Рабочее совещание может быть проведено любым сотрудником, работа ко-
  торого связана с деятельностью других и зависит от обмена мнениями с
  коллегами. Как правило, производственные собрания организуются по иници-
  ативе руководителей, однако в отдельных случаях их могут созывать и ря-
  довые сотрудники, пригласив на встречу кого-нибудь из представителей