следовать неписаным правилам учтивости и в
  нужный момент приходить к людям на помощь, когда они сами не решаются
  вас об этом попросить.
  
   Проявление инициативы
  
   И начальство, и сотрудники с осуждением относятся к проявлению на ра-
  боте агрессивности. Что же касается инициативы, то она всеми приветству-
  ется. Где между ними пролегает водораздел? Агрессивность непрошенно
  вторгается в жизнь, отражая попытку человека утвердиться силой; инициа-
  тива же движет людей к свершениям, помогает достижению совместно обозна-
  ченных целей.
  
   ПОСТУПКИ. КОТОРЫХ СЛЕДУЕТ ИЗБЕГАТЬ
  
   Если соблюдение перечисленных выше правил поведения на службе может
  помочь вам подняться по служебной лестнице, то нижеследующие поступки
  могут навсегда оставить вас в самом низу.
  
   Сплетни
  
   Не обсуждайте с сослуживцами других сотрудников вашей компании ни на
  работе, ни в дружеской обстановке. Слово не воробей, вылетит - не пойма-
  ешь.
  
   Отсутствие и опоздания
  
   Старайтесь как можно меньше отсутствовать на службе в рабочее время.
  Если вам положены три персональных кратковременных отпуска или десять
  дней, которые вы можете провести дома по болезни, избегайте пользоваться
  ими без необходимости. Не следует пребывать на работе в дурном располо-
  жении духа: ни насморк, ни головная боль не освободят вас от служебных
  обязанностей. А регулярные отсутствия на работе будут занесены