с того, что хотели бы переговорить о возможности повышения вам
  зарплаты, после чего назовите причины, которые вас к этому побудили. Не
  забудьте упомянуть о том, что работа вам нравится, и у вас есть кое-ка-
  кие соображения о ее дальнейшем совершенствовании, выразите надежду на
  то, что представленные вами доводы подтверждают обоснованность вашей
  просьбы о повышении зарплаты. Если ваш непосредственный руководитель не
  уполномочен самостоятельно решить эту проблему, но может проконсультиро-
  ваться со своим начальником или в отделе кадров, не забудьте спросить
  его, когда вы сможете узнать у него о решении поставленного вами вопро-
  са.
  
   В том случае, когда ваш руководитель не убежден в том, что вам следу-
  ет повысить зарплату, либо не считает нужным это делать, вы должны или
  довольствоваться тем, сколько вам платят в данный момент, или начать по-
  дыскивать себе новую работу.
  
   Если же вы получили прибавку к жалованью, следует устно или письменно
  выразить благодарность тому, кто вам в этом помог.
  
   Повышение по службе
  
   Повышение по службе - одна из самых высоких оценок ваших профессио-
  нальных заслуг. Это - признание выдающихся успехов, достигнутых вами на
  том посту, который вы занимали, и такое признание всегда бывает очень
  приятно. В предшествующих разделах данной главы уже обсуждались некото-
  рые вопросы, связанные с необходимыми предпосылками для