ить этого человека на разговор и обсудить с ним причины его
  недовольства или враждебности по отношению к вам. Во время беседы можете
  сказать ему или ей, что вы понимаете испытываемые ими чувства, но пос-
  кольку решение уже принято, вы надеетесь, что сможете достичь в дальней-
  шей работе взаимопонимания и постараетесь помочь ей или ему с продвиже-
  нием по службе, как только для этого представится случай. Вам не следует
  в чем-то оправдываться или объяснять, почему выбор руководства пал имен-
  но на вас. Вместо этого попытайтесь его или ее подбодрить и посоветуйте
  этому человеку продолжать повышать свое профессиональное мастерство и
  работать с подъемом, поскольку недовольство своим положением, равно как
  и дурное настроение, отнюдь не способствуют тому, чтобы продвигаться
  дальше по служебной лестнице.
  
   СЛУЖЕБНЫЕ РОМАНЫ
  
   В процессе повседневной работы между людьми, естественно, устанавли-
  ваются самые разные типы взаимоотношений. Когда люди ежедневно проводят
  многие часы вместе, занимаясь одним и тем же делом, между ними может
  возникнуть взаимное уважение, дружеские чувства, влечение и даже любовь.
  Часто случается так, что вы общаетесь в течение дня с кем-то из сослу-
  живцев больше, чем со своим супругом, причем на протяжении всего этого
  времени речь идет, конечно же, не только о профессиональных проблемах,
  но и о личных делах. Шутка, проскочившая в разговоре