оворе между двумя симпа-
  тизирующими друг другу людьми, объединяющая их цель поскорее завершить
  работу над начатым проектом, общие переживания и тревоги, нередко возни-
  кающие в ходе работы, - все это может стать той основой, на которой ра-
  зовьется более глубокая взаимная симпатия, если только с обеих сторон
  отношения изначально не будут определены как чисто профессиональные.
  
   Когда работа сводит вместе двух одиноких людей и у них возникает глу-
  бокое чувство взаимной привязанности, не погрешив против истины, можно
  сказать, что их союз заключен на небесах. Тем не менее, с девяти до пяти
  их отношения не должны выходить за рамки чисто деловых - как ради спо-
  койствия всех окружающих, так и ради их собственного благополучия. Все,
  что происходит в нерабочее время, - личное дело каждого, и обсуждать
  это, а тем более демонстрировать свои чувства на службе совершенно не
  обязательно.
  
   Ни любовь, ни взаимное влечение ни в коей мере не должны проявляться
  на работе. Это мешает нормальному ходу дел, ставит других сотрудников в
  неловкое положение и в итоге может сильно осложнить личную жизнь тех,
  кто решит пренебречь этим правилом. Если говорить о долгосрочной перс-
  пективе, служебные романы способны не только помешать возможным повыше-
  ниям в должности, но и поставить под сомнение всю дальнейшую карьеру че-
  ловека.
  
   Если со временем окажется, что отношения