излишнюю благосклонность, необходимо вежливо,
  но недвусмысленно пресечь домогательства, сказав: "Вы ставите меня в не-
  ловкое положение. Не лучше ли нам будет сохранить дружеские отношения на
  чисто деловой основе?" Не исключено, что откровенный разговор предотвра-
  тит враждебность начальника, замешательство подчиненного и сплетни сот-
  рудников, а также поможет раз и навсегда покончить с неловкой ситуацией.
   Если же, несмотря на ясно выраженное вами мнение о недопустимости ка-
  ких бы то ни было отношений, кроме служебных, назойливые ухаживания не
  прекратятся, значит, вы столкнулись с более серьезной проблемой: сексу-
  альным домогательством. Сексуальные домогательства определяются как не-
  желательные действия или просьбы об услугах сексуального характера и
  другие вербальные или физические стороны поведения, имеющие сексуальный
  подтекст. В отдельных случаях продвижение сотрудника по служебной лест-
  нице или отказ в таковом ставятся в прямую зависимость от оказания им
  услуг сексуального характера, тем самым руководитель подвергает угрозе
  всю карьеру подчиненного. Иногда сексуальное домогательство может прояв-
  ляться в более мягких формах и выражаться в мелких придирках и претензи-
  ях, либо в проявлении по отношению к служащему неблагожелательности. В
  любом случае сексуальные домогательства являются незаконными, и остав-
  лять их безнаказанными было бы непростительно.