умент в
  Комиссию равных прав по найму на работу.
   Поскольку в настоящее время ответственность за недопущение сексу-
  альных домогательств на работе возложена на владельцев компаний, вполне
  вероятно, что руководящие сотрудники, к которым вы обратитесь за помощью
  в этом вопросе, сразу же примут соответствующие меры, чтобы обеспечить
  вам возможность нормально работать, не вынуждая вас тем самым обращаться
  с жалобами в официальные инстанции.
  
   72 УХОД С РАБОТЫ
  
   С начала нашего века до конца Второй мировой войны вручение сотрудни-
  ку, проработавшему на фирме 25 лет, золотых часов было скорее правилом,
  чем исключением. Сегодня это, напротив, скорее исключение, нежели прави-
  ло. Перемены места работы происходят как в рамках компании - в результа-
  те повышения по службе или перевода из одного отдела в другой, - так и в
  связи с переходом из одной фирмы в другую. Независимо от того, уволили
  вас или вы оставили работу по собственному желанию, ваше поведение долж-
  но соответствовать общепринятым нормам вежливости, а также подчиняться
  продуманной стратегии.
  
   УХОД С РАБОТЫ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
  
   Уйти с работы вы можете в силу самых разных причин. Некоторые из них
  могут быть обусловлены характером самой службы, если нагрузки на ней
  слишком велики, она до скуки однообразна, жалованье вам платят невысокое
  и нет никакой перспективы получить повышение. Другие причины