бывают выз-
  ваны личными обстоятельствами. К их числу относятся такие, как желание
  продолжить образование, рождение ребенка и необходимость ухода за ним,
  переезд, заманчивое предложение, полученное вами от руководителей другой
  фирмы. Уход с работы может сказаться на всей дальнейшей карьере, опреде-
  лив ваше будущее. Ниже мы остановимся на том, какие шаги нужно предпри-
  нимать, увольняясь с работы, и каких действий следует при этом избегать.
  
   Как поступать при увольнении по собственному желанию
  
   Сообщите вашему работодателю о намерении уволиться с работы, как
  только вы определите дату ухода со службы. Можете уведомить его лично
  или в письменной форме, объяснив причины ухода, указав его примерную да-
  ту и выразив признательность руководителю и всей компании за помощь и те
  возможности, которые вам были предоставлены. Прочитав послание, ваш на-
  чальник, возможно, захочет с вами переговорить, и во время встречи вы
  сможете устно повторить ему то, о чем написали в письме. Если вы
  письменно не сообщили руководству о вашем намерении уволиться, в некото-
  рых компаниях вас могут попросить написать такое заявление после беседы
  с руководством.
    Выясните заранее существующие в компании правила относительно сроков
  уведомления руководства о вашем уходе с работы. В любом случае, подайте
  заявление об уходе не менее чем за две недели до того, как вы собирае-
  тесь