у вас возникнет желание направить ему письменное
  изъявление благодарности. В любом случае будьте кратки и проявите тйер-
  дость в принятом решении.
  
   Как не следует поступать при увольнении
  
    Не говорите вашему работодателю о том, что собираетесь уволиться, по-
  ка не найдете себе новое место службы. Не используйте полученное вами
  предложение в качестве средства давления на вашего нанимателя с тем,
  чтобы получить повышение по службе. Не злословьте по поводу компании,
  откуда уходите, ни с ее сотрудниками, ни с посторонними людьми. Вы не
  можете знать заранее, какая помощь понадобится вам от ваших бывших руко-
  водителей, поэтому постарайтесь не сжигать за собой мосты. Не жалуйтесь
  на бывшего начальника новому нанимателю. Не хвалитесь вашей новой рабо-
  той перед бывшими сослуживцами. Не следует относиться к старой работе
  спустя рукава, пока вы ее не оставите; продолжайте сотрудничать с колле-
  гами и добросовестно трудиться. Не выдавайте секретов компании после то-
  го, как вы ее покинете.
  
   В том случае, если вы будете придерживаться предложенных рекоменда-
  ций, ваш уход с работы пройдет гладко и без проблем, и вы не только смо-
  жете впоследствии получать хорошие рекомендации, но и рассматривать воз-
  можность возвращения на работу в эту компанию, на более высокую долж-
  ность.
  
   УВОЛЬНЕНИЕ
  
   Не всегда, к сожалению, наниматель и служащий расстаются