нов артели между собой, так и са-
  мой артели к администрации завода. Члены артели получали все Heoб-
  ходимые материалы от администрации завода по установленным це-
  нам, производили по своему усмотрению (но под наблюдением завод-
  ского мастера) оговоренные объемы работ, а за них получали плату че-
  рез выборных доверенных. Заработок делился между членами артели
  соразмерно количеству и качеству их труда.
  
   75
  
   Древний навык к артельным формам рабочего труда служил пред-
  посылкой к передаче предприятия в руки рабочего самоуправления:
  коллективам предприятий, объединенных в рабочую артель. По мне-
  нию Д.И. Менделеева, побывавшего в конце XIX века на уральских
  металлургических заводах, многие из них могли бы быть переданы ар-
  тельно-кооперативному хозяйству.
   В 1908 году артель из 100 человек взяла в аренду на 25 лет Дедю-
  хинский солеваренный завод. "Завод был сдан в жалком полуразрушен-
  ном виде, так что оказался необходимым крупный ремонт. После энер-
  гичных строительных работ летом 1909 года была пущена в ход первая
  варница, затем вторая и третья, и в течение первого же года своей де-
  ятельности артельный завод выпустил около полумиллиона пудов со-
  ли высокого качества".*1
   Попытки рабочих взять заводы в аренду и работать там на артель-
  ных началах неоднократно отмечались и перед самой революцией (но
  наталкивались