улучше-
  нию положения рабочих, явились правила по регламентации условий
  фабрично-заводского труда и учреждение с этой целью фабричной ин-
  спекции. Закон о найме рабочих на фабрики подчинил внутренний рас-
  порядок работы на фабриках надзору фабричных инспекторов, детский
  труд был запрещен, а несовершеннолетние и женщины не могли быть
  нанимаемы на фабричную работу между 9-ю часами вечера и 5-ю часа-
  ми утра.
   На фабриках, имеющих более 100 рабочих, вводилась бесплатная
  медицинская помощь, охватывающая 70% общего числа фабричных ра-
  бочих (1898 год).*2
   Закон 2 июня 1897 года впервые вводил нормирование рабочего дня.
  По этому закону для рабочих, занятых днем, рабочее время не должно
  было превышать одиннадцати с половиной часов в сутки, а в субботу
  и предпраздничные дни - 10 часов. "Для рабочих, занятых, хотя бы от-
  части, в ночное время, рабочее время не должно превышать десяти ча-
  сов в сутки". Чуть позднее в промышленности России законодательно
  устанавливается десятичасовой рабочий день. Для той эпохи это был
  революционный шаг. Для сравнения скажем, что в Германии вопрос об
  этом только поднимался.
   В 1903 году вводятся рабочие старосты, избирающиеся фабрично-за-
  водскими рабочими на цеховых собраниях. В этом же году входит в си-
  лу закон о вознаграждении потерпевших от несчастных случаев на про-
  изводстве, обязывающий предпринимателя выплачивать