ордились тем, что обладают самыми высокими небоскребами,
  крупнейшими плотинами или самыми обширными в мире площадками для игры в
  гольф. Кроме того, поскольку большие размеры являются результатом роста,
  наиболее индустриальные правительства, корпорации и другие организации стали
  фанатичными проводниками идеи непрерывного возрастания.
   Японские рабочие и сотрудники Мацусита электрик компани (Matsushita
  Electric Company) ежедневно повторяли хором:
  
   ... Делая все возможное для увеличения продукции,
   Посылая наши товары людям всего мира
   Бесконечно и постоянно,
   Подобно воде, бьющей из фонтана,
   Расти, производство! Расти! Расти! Расти!
   Гармония и искренность!
   Мацусита электрик!(22)
  
   В 1960 г., когда в Соединенных Штатах завершился этап традиционного
  индустриализма и начали ощущаться первые признаки изменений Третьей волны,
  50 крупнейших индустриальных корпораций в этой стране выросли до таких
  размеров, что каждая из них предоставляла работу в среднем 80 тыс. человек.
  Один лишь "Дженерал моторе" (General Motors) давал работу 595 тыс. человек,
  а компания АТиТ Вайля нанимала 736 тыс. мужчин и женщин. Это означает, при
  среднем размере семьи в том году в 3, 3 человек, что свыше 2 млн людей
  зависели от зарплаты в одной лишь этой компании - количество, равное
  половине населения всей этой страны в период, когда Вашингтон* и Гамильтон**
  создавали американскую нацию. (С тех пор АТиТ раздулась до еще более
  гигантских размеров. К 1970 г. в ней