угих
  общественных институтах нового типа организаций. Там, где сохранится
  иерархия, она станет более мягкой и подвижной. Новые организации отбросят
  старое представление "один человек, один хозяин". Все это означает, что
  решения будут приниматься многими людьми поочередно.
   Все общества, идущие к цивилизации Третьей волны, сталкиваются с
  проблемой роста безработицы. С [566]
   1850-х годов увеличение числа конторских служащих, занятых в сфере
  обслуживания, поглотило миллионы рабочих, оставшихся не у дел из-за
  сокращения производственного сектора. Сегодня, когда конторская работа также
  автоматизируется, возникает серьезный вопрос, сможет ли дальнейшее
  расширение сектора услуг вобрать в себя избыток рабочей силы? Некоторые
  страны маскируют проблему, увеличивая общественный и частный бюрократический
  аппарат, экспортируя избыток рабочих рук и т. п. Но в рамках Второй волны
  эта проблема не решается.
   Это помогает понять значение близящегося слияния производителя и
  потребителя, т. е. рост самообеспечения. Цивилизация Третьей волны несет с
  собой восстановление огромного сектора экономики, основанного на
  производстве для потребления, а не для обмена, т. е. "делай для себя" а не
  "делай для рынка". Этот крутой поворот после 300 лет стремления к рынку
  потребует радикально нового подхода ко всем нашим экономическим проблемам от
  безработицы и благосостояния до досуга и роли труда.
   Этот поворот также заставит изменить отношение