инансов,
  маркетинг, развитие производственной линии в нескольких подразделениях.
  Претендент должен обладать способностью применять глубокий контроль над
  управлением. Обращаться к исполнительному вице-президенту многоотраслевой
  международной компании.
   НЕОБХОДИМО УМЕНИЕ ПЕЧАТАТЬ".
   Администраторы, напротив, словно боятся замарать кончики пальцев, так же
  как боятся взять собственные кружки с кофе. И зная, что распознающие речь
  устройства вот-вот войдут в обращение и они смогут диктовать машине, которая
  возьмет на себя печатание, они отказываются учиться тому, как обращаться с
  клавиатурой.
   Но, как бы они ни поступали, неизбежным фактом остается то, что изделия
  Третьей волны в офисе, сталкиваясь со старой системой Второй волны, вызовут
  как беспокойство и конфликты, так и реорганизацию, реструктуризацию и - для
  некоторых - возрождение к новым карьерам и возможностям. Новые системы
  бросят вызов всем прежним административным играм, иерархиям, разделениям по
  половому признаку, ведомственным барьерам прошлого.
   Все это порождает множество страхов. Мнения резко разделились: одни
  настаивают, что миллионы рабочих мест просто исчезнут (или что сегодняшние
  секретарши в большинстве своем будут выступать в роли механических рабов), а
  более оптимистически настроенные поддерживают компьютерную индустрию. Эту
  точку зрения выражает Рэнди Голдфилд, глава консалтинговой фирмы "Буз Аллен
  энд Хамилтон". По словам мистера Голдфилда, секретари не будут
  бессмысленными,