".
   Натаниел Сэмьюелз, консультативный руководитель инвестиционного
  банковского дома "Братья Леман", согласен с этим. Сэмьюелз, который уже
  работает дома от 50 до 75 дней в году, утверждает, что "технологии будущего
  увеличат количество "домашней работы". Действительно, сейчас многие компании
  ослабили требование, чтобы вся работа исполнялась в офисе. Когда
  "Уэйерхойзер" (Weyerhaeuser), крупная деревообрабатывающая компания, не так
  давно стала нуждаться в новой брошюре по руководству персоналом, то
  вицепрезидент Р. Л. Сайгел и три его сотрудника собрались у него дома и
  работали почти целую неделю, пока не написали проект. "Мы чувствовали, что
  должны уйти из офиса, чтобы не отвлекаться, - говорит Сайгел. - Работа дома
  сообразуется с нашим переходом к более гибкому режиму работы, - добавляет
  он. - Важно, чтобы работа была сделана. Для нас несущественно, где именно ее
  сделали".
   Согласно "Wall Street Journal", компания "Уэйерхойзер" не одинока.
  "Многие другие компании также разрешают своим сотрудникам работать дома", -
  сообщает газета, называя среди них "Юнайтед эрлайнс", где глава службы по
  связям с общественностью разрешает своим сотрудникам писать дома около 20
  дней в году. Даже "Макдоналдс", где присутствие сотрудников низшего ранга
  необходимо, чтобы набивать грили гамбургерами, поощряет работу дома среди
  высших администраторов(1).
   "Действительно ли вам нужен офис как таковой?" - задает вопрос Харви
  Поппел из компании "Буз Аллен