ом масштабе.
   Такие меры помогут нам облегчить путь в завтра, уменьшив боль перехода
  для миллионов людей. Но с болью или нет, новая система семьи возникает,
  чтобы вытеснить прежнюю, характерную для Второй волны. Эта новая система
  семьи будет главным институтом в новой социосфере, образующейся наряду с
  техносферой и инфосферой. Это часть социального творчества, с помощью
  которого наше поколение приспосабливается к новой цивилизации и создает ее.
  
  
  
   Глава 18
  
   КОРПОРАТИВНОСТЬ ОЗНАЧАЕТ КРИЗИС
  
   Большие корпорации были типичной организацией бизнеса индустриальной эры.
  К настоящему времени несколько тысяч таких монстров, и в частном и в
  общественном смыслах, раскинулись по всей Земле, обеспечивая большую часть
  наших потребностей.
   При взгляде со стороны они символизируют командную систему управления.
  Они не только контролируют огромное количество ресурсов, используя миллионы
  работников, сильно влияют на нашу экономику, но также определяют и нашу
  политическую жизнь. Их компьютеры, их корпоративные щупальца, их ни с чем не
  сравнимые возможности планирования, инвестирования, выполнения проектов
  грандиозного масштаба создают впечатление их мощи и незыблемости. В то же
  время большинство из нас чувствует потерю жизненных сил; кажется, что они
  управляют нашими судьбами.
   Однако совершенно иначе смотрятся изнутри мужчины (а иногда и женщины),
  которые приводят в движение механизмы этих организаций. На самом деле многие
  из наших высших руководителей