организованных, часто хорошо финансируемых ассоциаций, агентств, профсоюзов
  и других группировок.
   В США сегодня что-то около 1 млн 370 тыс. компаний взаимодействуют с
  более чем 90 тыс. школ и университетов, 330 тыс. церквями и сотнями тысяч
  ответвлений 13 тыс. общенациональных организаций, плюс бесчисленные строго
  местные экологические, социальные, религиозные, спортивные, политические,
  этнические и гражданские группы, каждая со своей повесткой дня и
  приоритетами. Это порождает около 144 тыс. юридических фирм, необходимых для
  обслуживания всех этих взаимосвязей!
   В такой плотно сгруппированной социальной сфере каждая корпоративная
  ассоциация встречает противодействие не просто одиночных или беспомощных
  индивидуумов, но и организованных групп, многие из которых располагают
  штатом профессионалов, собственной прессой, имеют доступ к политической
  системе, могут нанимать экспертов, юристов и других помощников.
   В этом очень взаимосвязанном социальном окружении каждое действие
  корпорации находится под пристальным вниманием. "Социальное загрязнение", т.
  е. вызванные корпорацией безработица, раскол общества и тому подобное,
  мгновенно распознается, и на корпорацию оказывается давление, на нее
  возлагается гораздо большая ответственность, чем когда-либо ранее, за ее как
  экономические, так и социальные "продукты".
   Третий набор вынуждающих причин отражает измененную информационную сферу.
  В соответствии с этим демассификация общества означает,