уя жадность "баронов-грабителей". Тем
  не менее фундаментальный "сдвиг парадигмы" - это реконцептуализация
  структур, целей и ответственности корпораций, которая происходит в ответ на
  основные причины изменений, принесенные Третьей волной. Знамения этих
  изменений многочисленны.
   "Амоко" ("Атосо"), головная нефтяная компания, например, утверждает, что
  "политика нашей компании в отношении размещения оборудования - выполнять
  обычные экономические оценки совместно с детальным исследованием социальных
  последствий... Мы рассматриваем многие факторы, среди которых воздействие на
  физическое окружение, воздействие на открытость и доступность... и
  воздействие на условия местной занятости, особенно в отношении меньшинств".
  "Атосо" в основном продолжает учитывать экономические аспекты, но она
  осознает важность и других факторов. И там, где размещение имеет те же
  экономические условия, но различные социальные, эти социальные условия и
  становятся решающими.
   В случае слиянии компаний, директорами Control Data Corporation -
  основного компьютерного производства США - явно были приняты в расчет не
  только финансовые и экономические доводы, но также "все относящиеся к делу"
  факторы, включая социальные эффекты и воздействие этого слияния на служащих
  компаний и организаций, с которыми "Control Data" имеет дело(20). В то время
  как другие компании состязались в скорости размещения своих предприятий в
  предместьях, "Control Data" специально строила новые заводы