эффективности" и
  "Комитете измерений эффективности для социальных программ". В соответствии с
  каждым течением выполняется такая огромная работа, что библиография этого
  сообщения включает 250 статей и монографий. В Филадельфии консалтинговая
  фирма, названная "Сеть человеческих ресурсов" ("Human Resources Network"),
  работает с двенадцатью основными корпорациями США для развития
  пересекающихся с индустриальными методов спецификации того, что может быть
  определено как "неэкономические" цели корпораций. Фирма пробует
  интегрировать эти цели в корпоративном планировании и найти способы измерять
  "надэкономическую" работу компаний. В Вашингтоне тем временем министр
  торговли Джуанита Крепе вызвала бурю дискуссий, предположив, что
  правительство само должно приготовить "индекс социальной деятельности",
  который она описала как "механизм, который компании могли бы использовать
  для оценки их деятельности и ее социальных последствий"(24).
   Параллельная работа выполняется в Европе. Следуя
   Мейнолфу Диркесу и Робу Коппоку из размещенного в Берлине "
  Международного института окружающей среды и общества", "многие большие и
  средних размеров компании в Европе экспериментировали с концепцией
  социальных отчетов... В Федеративной республике Германии, например, около 20
  самых больших фирм сегодня публикуют социальные отчеты регулярно. В
  дополнение, более чем сто других выпускают социальные отчеты для внутреннего
  пользования".