ли
  Университета Джорджтауна предположили в своей статье, что в будущем почти
  все должности будут частично занятыми. Исследование, озаглавленное
  "Постоянная частичная занятость: перспективы для управленцев", охватило 68
  корпораций - более чем половину из тех, кто уже использует частично занятых
  работников. Примечательно, что процент безработных, которые хотели бы иметь
  работу с только частичной занятостью, удвоилось за последние 20 лет.
   Организация частично занятых по времени должностей особенно связана с
  женским трудом, трудом пожилых и находящихся в неоплачиваемом отпуске, а
  также многих молодых людей, которые готовы согласиться на частичную оплату в
  обмен на время, которое они потратят на свое хобби, спорт или религию,
  искусство или политические интересы(3).
   Итак, фундаментально разрушен принцип синхронизации, характерный для
  Второй волны. Комбинация гибкого времени, частично занятого времени и ночной
  работы означает, что все больше и больше людей работают вне режима "с девяти
  - до пяти" (или другого фиксированного расписания) и что все общество
  сместилось в сторону круглосуточной работы.
   Облик нового потребителя параллельно копирует изменения во временной
  структуре производства. Заметим, например, бурное увеличение ночных
  супермаркетов. "Появятся ли 4-часовые ночные покупатели, долгое время
  считающиеся отличительной чертой калифорнийских закусочных, на менее
  цветистом Востоке?" - спрашивает "The New York Times". Ответом может