Да, вы правы, вопрос о кадрах -- всего лишь часть проблемы, хотя тоже
  существенная. И я скажу вам откровенно, как бы ни были ценны наши кадры, все
  же главным для нас является высокопроизво­дительное оборудование и сырье. За
  эту зарплату, что платим, мы всегда найдем людей, готовых на­учиться и
  работать по пятнадцать часов в сутки, и резерв рабочей силы мы, как ни
  парадоксально, находим в инженерной среде, в среде людей с об­разованием,
  недовольных своим материальным по­ложением. Этот высокообразованный
  контингент, уже помятый жизнью, быстро овладевает любыми тру­довыми
  навыками, ибо ясно видит, что работает на конечный результат. У нас нет
  проблем с тру­довой дисциплиной, нерадивостью, невыгодно у нас болеть, тем
  более простаивать. Никому не прихо­дится напоминать об экономии сырья,
  энергии, ибо опять же от этого зависит заработок. Поощряются всякое
  новшество, экономия, идеи.
   Но даже среди таких работников у нас есть своя элита, незаменимые люди.
  Вот, например, когда ор­ганизовали овчинно-шубное производство, пригла­сили
  скорняка из Белоруссии. Без его знаний, энер­гии, организаторских
  способностей, наконец, нам никогда бы не поставить на поток такое выгодное
  дело, хотя его заработок привел бы в ужас любого фининспектора. Раз уж
  заговорили о мастерах, по­хвалюсь -- у нас на учете почти все умельцы края и
  даже за пределами его: модельщики, лекальщики, технологи, художники,
  наладчики станков и обору­дования, конструкторы, изобретатели...