ваться; мол, есть начальство -- оно о вас и думает. И мы своих
  ра­бочих пока устраиваем, но, если возникнет какое-то недовольство, мы тут
  же его устраним -- думаю, что разумный компромисс всегда возможен.
   Каждый год одна, а то и две группы наших рабочих едут по путевкам, как
  представители самой передовой организации в области, за границу, в
  социалистические страны. И страны эти я подбираю с учетом специфики труда --
  к своим коллегам, зна­чит, с возможностью позаимствовать опыт.
   Скорняки наши ездили в Югославию, обувщи­ки -- в Чехословакию, занятые
  пошивом одежды и трикотажники -- в Венгрию и Польшу, и везде, по
  предварительному согласованию, у людей была воз­можность побывать на
  интересующих нас предпри­ятиях. Не было случая, чтобы они не привезли
  десятки предложений, которые мы тут же, без про­волочек, использовали в
  производстве. Бывает, что, сложившись, они покупают там какую-нибудь
  но­вейшую швейную машинку, о существовании кото­рой мы и не догадывались, а
  она, оказывается, в десять раз ускоряет и улучшает процесс. А то на­купят
  целые чемоданы особо прочных ниток, ко­торых у нас днем с огнем не сыскать,
  или десятки коробок иголок "зингеровских" и кучу запчастей; привозят
  коробками какие-нибудь заклепки, писто­ны, кнопочки, все, что может пойти в
  дело и улучшить нашу продукцию. Мы, конечно, компенсируем затраты не
  скупясь, поощряем подобное отношение к делу -- нас это радует. Некоторые
  рабочие вместо отдыха и развлечений, бывает,