ок до трех месяцев или смещение на низшую должность
  на тот же срок, как правило, с учетом специальности работника (однако в
  случае систематического нарушения дисциплины, прогула без уважительных
  причин и появления на работе в нетрезвом состоянии такой перевод возмо-
  жен без учета специальности работника); увольнение с работы. При наложе-
  нии взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельст-
  ва, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего
  и служащего. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины
  должны быть затребованы объяснения.
  
   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЕВАЯ - разновидность ответственности гражданской
  при наличии множественности должников в обязательстве, т.е. когда в нем
  участвуют несколько должников. По общему правилу, такое обязательство
  считается долевым, причем каждый из должников обязан исполнить его в
  равной доле с другими, поскольку из закона и договора не вытекает иное.
  В законе или договоре может быть установлено иное соотношение размеров
  ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЕВОЙ. Если из закона или договора не вытекает иное,
  действует презумпция (предложение) равенства долей при ответственности
  каждого из содолжников перед кредитором.
  
   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА предоставления государственной
  статистической отчетности - по законодательству РФ возможна в виде пре-
  дупреждения или штрафа в размере от трехкратного