ю трудо-
  вым договором. Различают: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ в том же предприятии,
  учреждении, организации; перевод на другое предприятие; перевод в другую
  местность, хотя бы и вместе с предприятием. Как правило, ПЕРЕВОД НА ДРУ-
  ГУЮ РАБОТУ (за исключением случаев ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ в связи с
  производственной необходимостью, простоем производственным и наложением
  дисциплинарного взыскания) допускается только с согласия работника. Не
  считается ПЕРЕВОДОМ НА ДРУГУЮ РАБОТУ помещение работника на другое рабо-
  чее место в том же предприятии без изменений специальности, квалифика-
  ции, должности.
  
   ПЕРЕВОД ПРОИЗВЕДЕНИЯ НА ДРУГОЙ ЯЗЫК в целях выпуска в свет - допуска-
  ется только с согласия автора или его правопреемника и приводит к созда-
  нию самостоятельного объекта авторского права. С переводчиком заключают
  издательский договор, а с автором оригинала - лицензионный договор.
  
   ПЕРЕВОЗКА - один из видов гражданско-правовых договоров. По договору
  ПЕРЕВОЗКИ пассажира перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт
  назначения, а в случае сдачи пассажиром багажа - также доставить багаж в
  пункт назначения и выдать его управомоченному на получение багажа лицу.
  Пассажир, в свою очередь, обязуется уплатить установленную оплату за
  проезд, а при сдаче багажа - и за его провоз. Перевозчик несет имущест-
  венную ответственность за причинение смерти или повреждения здоровья
  пассажира.