да, в страстном стремлении слиться с ним, пройти
  мучительную партиципацию, инициацию.
  
   ОТЧУЖДЕНИЕ - важнейшая форма социокультурного противоречия. нарушения
  социокультурного закона, противоречие между содержанием личностной
  культуры, потребностями в определенной сфере ответственности и
  возможностями их воплощения. О. порождает дискомфортное состояние,
  разрушающее общественно необходимые функции личности, что является мощным
  фактором дезорганизации. О. Бывает положительное и отрицательное.
  Положительное О. Характеризуется опережением развития личностной культуры
  по сравнению с условиями жизни, труда, социальных функций над реальными
  организационными, социальными условиями, например, стремлением личности
  управлять производством, решать проблемы на государственном уровне, которое
  натыкается на отсутствие соответствующих организационных условий.
   Отрицательное О. характеризуется развитием организационных форм, не
  подкрепленных соответствующим развитием личностной культуры, например,
  развитием форм производственного управления, которое, однако, в результате
  нежелания, неумения, отсутствия опыта остается простой формой, так как
  личностная культура еще не достигла соответствующего уровня. Эта форма О.
  может дать определенный импульс развитию личностной культуры. Однако если
  разрыв между организационными новшествами и личностной культурой превысит
  шаг новизны, то рост дискомфортного состояния может привести к росту О.,
  росту дезорганизации разрушению административно внедренных форм
  организации.
   Позитивная