е, но продвижения не получит.
   По правилам, сотруднику, в чьем личном деле появлялось такое заключение,
  обязаны были об этом сообщить. Так несколько месяцев назад Мэтту Залески
  стало известно, что он никогда не поднимется выше заместителя директора.
  Вначале он был страшно разочарован, но теперь свыкся с этой мыслью и понял,
  почему ему нечего ждать повышения. Ведь он - старая калоша, один из
  последних представителей исчезающей породы, которых начальство и советы
  директоров не желают больше видеть на руководящих постах. Своего нынешнего
  положения Залески достиг, пройдя весь путь от простого рабочего до
  заместителя директора завода через все промежуточные стадии - инспектор,
  мастер, начальник цеха; теперь лишь немногие руководители добивались своего
  места таким путем. У него не было диплома инженера, поскольку он не окончил
  школу, когда началась вторая мировая война. Правда, он получил его после
  войны - благодаря вечерней школе и кредитам, которые давали бывшим солдатам,
  а затем, будучи человеком честолюбивым, как большинство людей его поколения,
  которые вышли живыми из Festung Eur0pa <Крепость Европа (нем.).> и избегли
  других опасностей, начал свое восхождение по социальной лестнице. Но, как
  признавал сам Залески, он потерял слишком много времени и начал слишком
  поздно. На руководящие посты в автомобильных компаниях - и тогда, и сейчас -
  ставили людей молодых, способных, которые свеженькими и напористыми попадали
  прямиком из колледжа