олнительные гарантии для работников моложе
  18 лет при расторжении трудового договора (контракта)
  
   (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 182-ФЗ)
  
   Расторжение трудового договора (контракта) с работниками
  моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего
  порядка увольнения допускается только с согласия государственной
  инспекции труда субъекта Российской Федерации и районной
  (городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом
  расторжение трудового договора (контракта) по основаниям,
  указанным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 33 настоящего Кодекса,
  производится лишь в исключительных случаях и не допускается без
  последующего трудоустройства.
  
   Глава XIII. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ,
   СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
  
   Статья 184. Организация профессионального обучения на
  производстве
  
   Для профессиональной подготовки и повышения квалификации
  работников, особенно молодежи, администрация предприятий,
  учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное,
  курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве
  за счет предприятия, учреждения, организации.
  (в ред. Закона РСФСР от 07.07.87)
  
   Статья 185. Обучение в пределах