ь поставлен
  в известность не позднее чем за два месяца.
   Если прежние существенные условия труда не могут быть
  сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых
  условиях, то трудовой договор (контракт) прекращается по пункту 6
  статьи 29 настоящего Кодекса.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 05.02.88)
  
   Статья 26. Временный перевод на другую работу в случае
  производственной необходимости
  
   В случае производственной необходимости для предприятия,
  учреждения, организации администрация имеет право переводить
  работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым
  договором (контрактом) работу на том же предприятии, в учреждении,
  организации, либо на другом предприятии, в учреждении,
  организации, но в той же местности с оплатой труда по выполняемой
  работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой
  перевод допускается для предотвращения или ликвидации стихийного
  бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их
  последствий; для предотвращения несчастных случаев, простоя,
  гибели или порчи государственного или общественного имущества и в
  других исключительных случаях, а также для замещения
  отсутствующего