сматриваются трудовые споры по заявлениям:
   работников предприятий, учреждений, организаций, где комиссии
  по трудовым спорам не избираются или почему-либо не созданы;
  работников о восстановлении на работе независимо от оснований
  прекращения трудового договора (контракта), об изменении даты и
  формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного
  прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы;
   администрации о возмещении работником материального ущерба,
  причиненного предприятию, учреждению, организации (статья 122).
  Непосредственно в районных (городских) народных судах
  рассматриваются также споры об отказе в приеме на работу:
   лиц, приглашенных в порядке перевода с другого предприятия, из
  учреждения, организации;
   молодых специалистов, окончивших высшее или среднее
  специальное учебное заведение и направленных в установленном
  порядке на работу на данное предприятие, в учреждение,
  организацию;
   других лиц, с которыми администрация предприятия, учреждения,
  организации в соответствии с законодательством была обязана
  заключить трудовой договор.
  
   Статья 211. Сроки обращения за разрешением трудового спора в
  районный (городской) народный суд
  
   Заявление о разрешении трудового