В случаях увольнения без законного основания или с нарушением
  установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на
  другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о
  возмещении работнику денежной компенсации морального вреда,
  причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации
  определяется судом.
  (часть пятая введена Федеральным законом от 17.03.97 N 59-ФЗ)
  
   Статья 214. Возложение материальной ответственности на
  должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе
  
   Суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном
  увольнении или переводе работника на другую работу, обязанность
  возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
  в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время
  выполнения нижеоплачиваемой работы. Такая обязанность возлагается,
  если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона
  или если администрация задержала исполнение решения суда о
  восстановлении работника на работе.
   Размер возмещения ущерба не может превышать трех месячных
  окладов должностного лица.
  
   Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе
  
   Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или
  переведенного