ты время с сохранением среднего заработка для выполнения
  общественных обязанностей.
   Работникам, освобожденным от производственной работы
  вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах,
  предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя
  работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная
  работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом
  предприятии, в учреждении, организации. При невозможности
  предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему
  месту работы администрация, а в случае ликвидации предприятия,
  учреждения, организации профессиональный союз сохраняет за
  работником его средний заработок на период трудоустройства, но не
  свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на
  срок до одного года.
   Увольнение по инициативе администрации лиц, избиравшихся в
  состав профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет
  после окончания выборных полномочий, кроме случаев ликвидации
  предприятия, учреждения, организации или совершения работником
  виновных действий, за которые законодательством предусмотрена
  возможность увольнения. В этих случаях увольнение производится в
  порядке, установленном частью второй настоящей