на отказать
  работнику по истечении срока договора (контракта) в заключении
  договора на новый или неопределенный срок, если численность или
  штат работников не сокращается.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 05.02.88)
  
   Статья 251. Льготы в области труда для работников, работающих
  в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях
  
   Всем работникам предприятий, учреждений, организаций,
  находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним
  местностях, предоставляются следующие льготы в области труда:
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   1) выплачивается надбавка к месячному заработку, размер
  которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в
  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   2) предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных
  ежегодных отпусков:
   в районах Крайнего Севера - продолжительностью 18 рабочих
  дней;
   в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, -
  продолжительностью 12 рабочих дней;
   3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не
  более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы
  продолжительностью не менее