оговор (контракт)
  не позднее одного месяца со дня получения согласия
  соответствующего выборного профсоюзного органа.
  
   Статья 36. Выходное пособие
  
   При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям,
  указанным в пунктах 3 и 6 статьи 29 и пунктах 2 и 6 статьи 33
  настоящего Кодекса, либо вследствие нарушения администрацией
  законодательства о труде, коллективного или трудового договора
  (статьи 32) работникам выплачивается выходное пособие в размере не
  менее двухнедельного среднего заработка.
  (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 05.02.88; Законов РФ от
  12.03.92 N 2502-1, от 25.09.92 N 3543-1)
  
   Статья 37. Расторжение трудового договора (контракта) по
  требованию профсоюзного органа
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  
   По требованию профсоюзного органа (не ниже районного)
  администрация обязана расторгнуть трудовой договор (контракт) с
  руководящим работником или сместить его с занимаемой должности,
  если он нарушает законодательство о труде, не выполняет
  обязательств по коллективному договору, проявляет бюрократизм,
  допускает волокиту. Руководящий работник, избранный на должность
  трудовым коллективом, освобождается по требованию профсоюзного
  органа (не ниже районного)